← Tất cả việc làm

Kỹ sư phần mềm tìm kiếm P2P tại Tether

Đã xác nhận còn mở

Xây dựng tìm kiếm phi tập trung bằng chỉ mục phân tán, DHT và mạng ngang hàng trên hệ thống Holepunch của Tether.

Tether logoTether

Tìm việc theo công ty: Tether

Địa điểm
Từ xa
Khu vực tuyển dụng
Làm việc từ xa — United Kingdom / United Arab Emirates
Loại hình
fulltime_permanent
Hình thức làm việc
remote
Xem cách ứng tuyển

Lưu việc làm — tài khoản miễn phí Việc làm đã lưu

Tạo hồ sơ ứng tuyển miễn phí — Lưu kỹ năng và dự án trong một hồ sơ có thể dùng lại. Hồ sơ mặc định riêng tư; bạn quyết định khi nào chia sẻ. Ứng tuyển tin này trực tiếp với nhà tuyển dụng.

Chúng tôi sẽ gửi mã đăng nhập qua email. Bạn có thể tải CV sau khi đăng nhập.

Bằng cách tiếp tục, bạn đồng ý với cách xử lý dữ liệu để quản lý tài khoản và hồ sơ của mình. Quyền riêng tư

Tổng quan vị trí

Nhóm P2P Search xây dựng tìm kiếm không có chỉ mục trung tâm, để các nút tự tổ chức và tìm văn bản, hình ảnh cùng nội dung khác. Vai trò kết hợp nghiên cứu tìm kiếm phân tán với triển khai phần mềm mạng hiệu năng cao. Nguồn nêu làm việc từ xa tại Vương quốc Anh và UAE.

Trách nhiệm

  • Xây dựng, đánh giá thành phần lập chỉ mục và tìm kiếm phi tập trung.
  • Phát triển mã mạng P2P đồng thời cao và kiểm thử hành vi giao thức.
  • Cân bằng độ liên quan, xếp hạng và hiệu năng truy xuất cho nhiều kiểu dữ liệu.
  • Làm việc với thành phần mạng, lưu trữ Holepunch.

Yêu cầu

  • Hiểu Kademlia DHT, chỉ mục phân tán, CRDT hoặc nghiên cứu liên quan.
  • Có kỹ năng mạng P2P gồm TCP/IP, ghép kênh, NAT traversal và mã hóa.
  • Nắm nền tảng tìm kiếm như recall, precision, xếp hạng và chỉ mục đảo.
  • Từng đánh giá giao thức và viết mã đồng thời hiệu năng cao; quen HyperDHT, Hyperswarm hay Hypercore là phù hợp.

Công nghệ trong công việc

  • CAN: It's search without servers -- our technology empowers anyone to spin up a self-organizing, unstoppable search engine for text, pics, chats, locations, or any data you can .
  • TCP/IP: P2P networking skills covering TCP/IP, multiplexing, NAT traversal and .

Hướng dẫn đánh giá mức độ phù hợp (tiếng Anh)

Phân tích dựa trên yêu cầu và trách nhiệm trong tin tuyển dụng của nhà tuyển dụng.

Understanding the scope. This Software Engineer P2P - Search Team (100% Remote, Worldwide) position at Tether is best assessed through the work described in the employer’s posting, rather than the title alone. The available role overview says: “The P2P Search team is building search without a central index, allowing peers to organise and find text, images and other content. The role combines distributed-search research with implementation in high-performance…” Read that statement together with the responsibilities below to understand the likely balance between delivery, coordination and technical decision-making. The role belongs to the software engineering area, but that label is only a guide to the work; the employer’s own requirements remain decisive. Before applying, check the original listing for reporting lines, product or team assignment, employment terms and any details that may have changed since this copy was checked. Where this page says a fact is not specified, treat it as an open question rather than an implied promise.

What the responsibilities signal. The posting specifically names “Build and evaluate decentralised indexing and search components.”; “Develop concurrent P2P networking code and test protocol behaviour.”; “Balance search relevance, ranking and retrieval performance for different data types.”. For each duty, identify a project where you performed comparable work and be ready to describe the context, your own contribution, constraints, decisions, and measurable result. Explain how you moved from the initial need to implementation, review, release or operational follow-through, where those stages apply. If the work involved other teams or users, distinguish your decisions from the group’s contribution. Avoid presenting a technology keyword as proof by itself: connect it to the problem you solved, the scale or complexity involved, and what changed after your work. The source may contain additional duties; review it directly before preparing your application.

How to read the requirements. The listed qualifications include “Understanding of Kademlia DHT, distributed indexes, CRDTs or related research.”; “P2P networking skills covering TCP/IP, multiplexing, NAT traversal and encryption.”; “Search fundamentals such as recall, precision, ranking and inverted indexes.”. Mark each requirement as demonstrated, adjacent experience or a genuine gap, then use a concise example for the first two categories. A strong example explains what you personally owned, how you made trade-offs, how you validated the result and what you learned. If the posting specifies years of experience, language ability, certifications, location or eligibility, address those facts plainly in your CV or application rather than relying on the employer to infer them. Do not claim a qualification from exposure alone. For a requirement you do not meet, describe relevant transferable experience accurately and ask the recruiter whether it is mandatory.

Technology and working evidence. The technology terms associated with this listing are CAN: It's search without servers -- our technology empowers anyone to spin up a self-organizing, unstoppable search engine for text, pics, chats, locations, or any data you can ., TCP/IP: P2P networking skills covering TCP/IP, multiplexing, NAT traversal and .. Treat this as a set of posting-derived signals, not a guarantee that every tool is used daily or that the list is complete. For each term relevant to your experience, prepare one concrete example: the system or workflow, the part you owned, the alternatives considered, and how you tested reliability, security, performance or usability as appropriate. If you have not used a named tool, explain the closest related system you have worked with and how you would ramp up; do not relabel that experience as direct production use. If the source describes technologies beyond this list, prioritize its exact wording.

Evidence to put in the application. Tailor the first half of your CV to the named work instead of using a generic summary. Lead with two or three outcomes that match the responsibilities, and include enough context to show complexity, scope and your role. Add technical detail where it substantiates an outcome: architecture, interfaces, data or traffic scale, test strategy, deployment approach.

Về Tether

Tether phát triển sản phẩm token kỹ thuật số, gồm USDT, cùng các dự án truyền thông ngang hàng và AI. Nhà tuyển dụng mô tả đội ngũ làm việc từ xa tại nhiều quốc gia.

Trang web nhà tuyển dụng

Cách ứng tuyển

Kiểm tra tin gốc và gửi hồ sơ trực tiếp qua trang tuyển dụng của nhà tuyển dụng.

Xem tin gốc và ứng tuyểnỨng tuyển trực tiếp

Nguồn được kiểm tra: 2026-10-01

Khám phá việc làm theo danh mục

Việc làm liên quan