Kỹ sư phần mềm tại Orange Logic

Tổng quan vị trí

Orange Logic tuyển kỹ sư phần mềm cho nền tảng quản lý tài sản số. Công việc bao gồm phát triển tính năng, cải tiến kiến trúc và bàn giao phần mềm đáng tin cậy. Nhà tuyển dụng yêu cầu sử dụng tác tử lập trình AI cho các thay đổi thực chất, đồng thời tự rà soát và kiểm thử mã được tạo ra.

Trách nhiệm

• Phát triển tính năng có thể mở rộng và cải thiện kiến trúc nền tảng.
• Làm việc với các nhóm nội bộ và khách hàng để làm rõ yêu cầu và duy trì sản phẩm.
• Viết kiểm thử đơn vị, rà soát mã của đồng đội và chịu trách nhiệm với dự án được giao.

Yêu cầu

• Ít nhất ba năm phát triển ứng dụng web thực tế và thành thạo một ngôn ngữ lập trình backend.
• Có bằng chứng sử dụng tác tử lập trình AI để phát triển tính năng hoặc sửa lỗi: chuẩn bị ngữ cảnh, hướng dẫn tác tử, rà soát kết quả, kiểm thử và hoàn thiện thay đổi đạt chất lượng gửi pull request.
• Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh viết và nói; nắm vững nền tảng phát triển phần mềm, thuật toán và cấu trúc dữ liệu.
• Nhà tuyển dụng yêu cầu bằng cử nhân ngành liên quan. SQL và C#/.NET là lợi thế, không bắt buộc.

Công nghệ trong công việc

• AI: The employer explicitly expects engineers to use AI coding agents for substantial changes while reviewing and testing the resulting .
• SQL: SQL and C#/.NET are useful but .
• C#: SQL and C#/.NET are useful but .
• .NET: SQL and C#/.NET are useful but .
• C: SQL and C#/.NET are useful but .

Hướng dẫn đánh giá mức độ phù hợp (tiếng Anh)

Phân tích dựa trên yêu cầu và trách nhiệm trong tin tuyển dụng của nhà tuyển dụng.

Understanding the scope. This Software Engineer (HCMC, Hanoi, Jakarta) position at Orange Logic is best assessed through the work described in the employer’s posting, rather than the title alone. The available role overview says: “Orange Logic seeks a software engineer for its digital asset management platform. The work spans product features, platform architecture and reliable delivery. The employer explicitly expects engineers to use AI coding…” Read that statement together with the responsibilities below to understand the likely balance between delivery, coordination and technical decision-making. The role belongs to the software engineering area, but that label is only a guide to the work; the employer’s own requirements remain decisive. Before applying, check the original listing for reporting lines, product or team assignment, employment terms and any details that may have changed since this copy was checked. Where this page says a fact is not specified, treat it as an open question rather than an implied promise.

What the responsibilities signal. The posting specifically names “Developing scalable new features for our software product that exceeds our customer’s needs.”; “Building architecture for our platform to ensure optimal performance.”; “Obtaining requirement feedback from internal teams/clients to maintain/support the product development.”. For each duty, identify a project where you performed comparable work and be ready to describe the context, your own contribution, constraints, decisions, and measurable result. Explain how you moved from the initial need to implementation, review, release or operational follow-through, where those stages apply. If the work involved other teams or users, distinguish your decisions from the group’s contribution. Avoid presenting a technology keyword as proof by itself: connect it to the problem you solved, the scale or complexity involved, and what changed after your work. The source may contain additional duties; review it directly before preparing your application.

How to read the requirements. The listed qualifications include “At least three years of practical web application development and proficiency in a backend language.”; “Show evidence of using AI coding agents for feature or bug-fix work: prepare context, direct the agent, review implementation, test it and deliver pull-request-quality changes.”; “Communicate effectively in written and spoken English; understand software fundamentals, algorithms and data structures.”. Mark each requirement as demonstrated, adjacent experience or a genuine gap, then use a concise example for the first two categories. A strong example explains what you personally owned, how you made trade-offs, how you validated the result and what you learned. If the posting specifies years of experience, language ability, certifications, location or eligibility, address those facts plainly in your CV or application rather than relying on the employer to infer them. Do not claim a qualification from exposure alone. For a requirement you do not meet, describe relevant transferable experience accurately and ask the recruiter whether it is mandatory.

Technology and working evidence. The technology terms associated with this listing are AI, SQL, C#, .NET. Treat this as a set of posting-derived signals, not a guarantee that every tool is used daily or that the list is complete. For each term relevant to your.

Về Orange Logic

Orange Logic phát triển nền tảng quản lý tài sản số. Trang tuyển dụng tại Việt Nam liệt kê văn phòng ở TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội; vị trí kỹ sư phần mềm này nhận ứng viên ở cả hai thành phố.

Khám phá việc làm theo danh mục

Việc làm liên quan

• Kỹ sư Phần mềm Backend cấp cao tại Aerostrat — Aerostrat
• Kỹ sư Phần mềm Full-Stack cấp cao tại Aerostrat — Aerostrat
• Kỹ sư phần mềm tích hợp nền tảng tại MeridianLink — MeridianLink
• Kỹ sư Phần mềm cấp cao (AI) tại MeridianLink — MeridianLink
• Chuyên gia/Lập trình viên OutSystems cấp cao - Chuyển đổi sản phẩm và dịch vụ AI toàn cầu — Bosch
• Kỹ sư AI II, AI Platform tại MeridianLink — MeridianLink